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各位網(wǎng)友，大家好，這里是佳木斯政府網(wǎng)站政務(wù)訪談。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才工作一直是黨和政府的重要工作。今天我們請來了市人才服務(wù)副局長楊秀玲，跟大家聊一聊我市在服務(wù)人才發(fā)展方面的一些重要政策和相關(guān)舉措。歡迎您，楊局長。

主持人好，各位網(wǎng)友大家好。

楊局長，您先給大家介紹一下，在現(xiàn)在的形勢下做好人才服務(wù)工作有哪些重要意義呢？

黨和政府歷來高度重視人才工作，特別是2012年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》。該意見的發(fā)布，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證了人才工作的正確方向，促進(jìn)了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的更好實(shí)施，建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)都具有重大意義。那么，做好人才工作，人才服務(wù)是關(guān)鍵。一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，和是否做到尊重人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才，繼爾充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性密切相關(guān)。做好人才服務(wù)工作，既能實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源的穩(wěn)定性、可持續(xù)性，又能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力推動(dòng)。所以，我市市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人才辦和市人社局，每年都會(huì)根據(jù)我市人才工作的實(shí)際需求，制定人才服務(wù)工作的相關(guān)政策和意見。

楊局長，我市人才服務(wù)局在人才服務(wù)方面主要開展了哪些工作？

隨著改革的深入和職能的調(diào)整，人才服務(wù)工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。近兩年來，我們在市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，突出做了一些“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”，“建平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)”，“引高端、重培養(yǎng)”的工作。 一是建設(shè)佳木斯市人才信息庫。這項(xiàng)工作是在市委人才辦的指導(dǎo)下，利用“互聯(lián)網(wǎng)+信息”戰(zhàn)略，從2014年開始啟動(dòng)的。目的是將全市范圍內(nèi)各類人才信息，包括市直事業(yè)單位和國有、股份、民營企業(yè)相關(guān)的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息，采取分部門、分行業(yè)、分階段的方式，全部錄入信息庫，以為我市人才隊(duì)伍建設(shè)、制定人才發(fā)展規(guī)劃和政策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。現(xiàn)階段，軟件的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試已完成，并已開展了3000人的試錄入工作，下步將全面鋪開。 二是為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)支撐。2014年初，我局向全市駐佳科研機(jī)構(gòu)及各大專院校發(fā)放了《關(guān)于組建“佳木斯市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)專家組”的倡議書》，嘗試率領(lǐng)服務(wù)專家組深入企業(yè)，實(shí)地為企業(yè)解決技術(shù)難題和人才需求。在征求意見會(huì)、座談會(huì)、制定實(shí)施細(xì)則等各個(gè)環(huán)節(jié)之后，現(xiàn)已將全市近百名專家成立了不同專業(yè)的專家服務(wù)組，并在每年一次針對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求和技術(shù)難題的大型調(diào)研基礎(chǔ)上，組織專家組開展了多次服務(wù)，實(shí)地為企業(yè)解決了困擾多年的需攻關(guān)技術(shù)難題，為人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

楊局長，近期省委、省政府就產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才服務(wù)有哪些新的舉措和要求？

省委、省政府對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度重視，就高端人才服務(wù)于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，力度之大，受益面之廣都是空前的。集中體現(xiàn)在《黑龍江省省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)資金管理辦法》（黑人社發(fā)[2013]27號(hào)）、《黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法》（黑政發(fā)[2014]32號(hào)）及今年連續(xù)出臺(tái)的幾個(gè)文件：2015年3月28日省委省政府下發(fā)的《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》、《黑龍江省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法》（黑人社發(fā)[2015]71號(hào)）、《黑龍江省留學(xué)回國人員擇優(yōu)資助管理辦法》（黑人社發(fā)[2015]72號(hào)）等等。以上這些意見和辦法的出臺(tái)，從激發(fā)人才活力、獎(jiǎng)勵(lì)人才貢獻(xiàn)、支持人才創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)人才體系、促進(jìn)人才流動(dòng)、營造人才環(huán)境等方面都做出了明確的規(guī)定，是我省進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要指示精神所做的扎實(shí)工作。它們都突出了人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源，是深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動(dòng)力這一特點(diǎn)，對我省轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、促發(fā)展具有極其重要的意義。通過這些政策的實(shí)施，可以加快建立集聚人才體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提升區(qū)域發(fā)展核心競爭力，推動(dòng)“五大規(guī)劃”實(shí)施和“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，還可以進(jìn)一步創(chuàng)新人才使用、引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。比如：在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺的技師和高級(jí)技師方面，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳決定組織開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺高技能人才培養(yǎng)。把全省新材料、生物醫(yī)藥、新能源裝備、新型農(nóng)機(jī)裝備、交通運(yùn)輸裝備制造、綠色食品、煤化石化、礦產(chǎn)鋼鐵、林產(chǎn)品加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”,以及節(jié)能環(huán)保、“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游休閑、健康養(yǎng)老、家庭服務(wù)等領(lǐng)域列為重點(diǎn)領(lǐng)域。相關(guān)高技能人才列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，并就培訓(xùn)的資金、補(bǔ)貼方式等等予以了明確；再比如：加大了對留學(xué)歸國人員的擇優(yōu)資助，對于符合條件的留學(xué)回國人員分重點(diǎn)類和啟動(dòng)類予以不同程度的資金扶持。應(yīng)該說我省人才引進(jìn)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路清晰，措施得力，下一步關(guān)鍵就是抓好落實(shí)。

楊局長，在今后的工作中，我們市人才服務(wù)局將會(huì)從哪些方面入手進(jìn)一步做好人才工作呢？

近一段時(shí)間內(nèi)，我們會(huì)從以下三個(gè)方面著手：一是注重“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的特色，利用信息、數(shù)據(jù)等現(xiàn)代工作方式，將人才資源統(tǒng)籌好、調(diào)動(dòng)好、使用好。 二是要貼近市委市政府中心工作，以項(xiàng)目建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)高端人才為我市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)。 三是加強(qiáng)人才服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，繼續(xù)做好人才的選錄和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)工作。

各們網(wǎng)友，今天的訪談就到這里，再次感謝您，楊局長！

謝謝主持人，各位網(wǎng)友再見。